[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 12، شماره 1 - ( 6-1398 ) ::
جلد 12 شماره 1 صفحات 152-163 برگشت به فهرست نسخه ها
مطالعه‌ی اثر سرمایه‌ی انسانی - فکری بر عملکرد کارکنان
علی بهمنی*، ادریس محمودی
چکیده:   (120 مشاهده)
در دنیای رقابتی کنونی، سازمان­ها باید خود را برای رویارویی با تحولاتی عظیم آماده کنند. منظور از این آمادگی، تنها آمادگی تکنولوژیکی و تجهیزاتی نیست، سازمان­ها باید کارکنان، یعنی سرمایه­های اصلی و ارزشمند انسانی خود را آماده نمایند. هدف از انجام این مطالعه‌ بررسی اثر سرمایه‌ی انسانی و فکری بر عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز بود. بر این اساس سرمایه فکری به عنوان متغیر مستقل و عملکرد کارکنان به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفت. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه کارکنان ساختمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی اهواز بود که بر اساس فرمول کوکران 340 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به صورت تصادفی ساده نمونه‌گیری گردیدند. داده­های مورد نیاز برای تحقیق از طریق پرسشنامه‌های استاندارد سرمایه فکری بنتیس (1998) و عملکرد کارکنان هرسیوبلانچاردوگلداسمیت (1980) گردآوری شدند و توسط نرم افزار  SPSSو LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. آزمون فرضیات تحقیق نشان داد که سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان تأثیر مثبت دارد. بدین معنی که دانش کارکنان که شامل مهارت، تخصص و توانایی­های مورد نیاز برای ایفای وظیفه­شان می­باشد بر دانش و مهارت­ها، درک و شناخت شغل، حمایت سازمانی، انگیزش، آموزش و بازخورد عملکرد، اعمال معتبر و حقوقی پرسنل و سازگاری محیطی کارکنان به میزان 71% اثرگذار است.
واژه‌های کلیدی: آموزش و بازخورد عملکرد، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور، سرمایه فکری، عملکرد کارکنان
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۸/۱۰/۱۷ | پذیرش: ۱۳۹۸/۱۰/۱۷ | انتشار: ۱۳۹۸/۱۰/۱۷
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Study of the effect of human-intellectual capital on employee performance. 3. 2019; 12 (1) :152-163
URL: http://iase-jrn.ir/article-1-613-fa.html

بهمنی علی، محمودی ادریس. مطالعه‌ی اثر سرمایه‌ی انسانی - فکری بر عملکرد کارکنان. 1. 1398; 12 (1) :152-163

URL: http://iase-jrn.ir/article-1-613-fa.html



دوره 12، شماره 1 - ( 6-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه علمی-ترویجی جامعه شناسی آموزش و پرورش Sociology of Education Journal
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4050